報告第１号 2023年度活動報告と総括 2024年9月12日 by 笠岡市職員労働組合 リンク Ⅰ 生活改善に役立つ大幅賃上げを勝ち取るために 1．2024人事院勧告・報告の内容 人事院勧告とは？ 労働基本権が制約され、給与など勤務条件の改定に自ら関与できない国家公務員のため、第三者機関の人事院が国会と内閣に必要な見直しを求める制度。 公務員と民間企業の従業員の... リンク Ⅱ 勤務労働条件の改善をめざし、民主的職場をつくるために 各種交渉の結果・経過 現業職の採用に伴う勤務労働条件について 交渉状況 合意 経過 2023年10月19日に事務折衝をおこない、当局から「現業職員の採用見通しについて説明があり「2024（令和６）年度に向けて清掃員を２〜... リンク Ⅲ 市民の暮らしと地方自治を守り、民主的な自治体を守るために 市民生活崩壊の行革・リストラ攻撃をはね返すとりくみ 自治労連・教育部会として文部科学省へ要請 7月29日学校図書館の充実に向けて「専任・専門・正規」の学校司書配置を求め、文部科学省へ要請行動をおこないました。笠岡からは学... リンク Ⅳ 安保条約廃棄、反核・平和、憲法と民主主義を守り革新統一の力量を高めるために 安保条約廃棄、反核・平和を高めるとりくみ 2023平和行進 7月16日から7月26日にかけて2023国民平和大行進の行進団が岡山県入り。 笠岡市職労でも青年部や新入職員をはじめとして延べ45人が猛暑の中、平和を願い歩きま... リンク Ⅴ 組織強化・拡大、「頼りがいある」笠岡市職労に発展するために 全労連・県労会議・自治労連の組織強化・拡大のとりくみ 自治労連は闘うナショナルセンター「全労連」の最大単産です。そして、全労連の組織強化自治労連の発展が不可欠です。この1年間、自治労連、岡山県本部の強化発展のため活動しま...
